Як відомо, в Україні 10 червня спливає термін, відведений для переведення у цифровий формат трудових книжок. Після 10 червня паперові трудові книжки залишатимуться чинними документами.

Якщо паперову трудову книжку не оцифрували до 10 червня 2026 року, то страховий стаж не втрачається, зазначили у Фонді.

Також законом не передбачено відповідальності в разі неподання сканкопій паперової трудової книжки в установлений термін. 

Після завершення 10 червня 2026 року перехідного періоду для оцифрування відомостей про трудову діяльність працівника органи Пенсійного фонду України продовжать приймати та опрацьовувати скановані документи для формування електронних трудових книжок, або при призначенні пенсії для врахування періодів роботи до 1 січня 2004 року на підставі оригіналів трудових книжок.

У ПФУ нагадали, що подати сканкопії паперової трудової книжки через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України може як роботодавець (страхувальник), так і сам працівник (застрахована особа).

Джерело: fakty.ua