Гнучкий графік, дистанційка та "справедлива" зарплата: що важливо для українців в роботі

Гнучкий графік, дистанційка та "справедлива" зарплата: що важливо для українців в роботі

Більшість українців хочуть заробляти понад 30 тисяч гривень, працювати у гнучкому форматі роботи, а також очікують більше змін від держави. Про це свідчать результати опитування, проведеного на платформі OLX Робота. 

Зазначається, що 47,3% респондентів заявили, що мають постійну роботу. Ще 14% працюють тимчасово або зайняті як фрилансери. Водночас третина українців активно шукають нову роботу, а ще 8,8% наразі не працюють і не шукають вакансій. 

Переважна більшість розглядають варіант зі зміною професії або сфери діяльності:

  • активно цим займаються 18,6%;
  • готуються, але не визначились зі сферою майбутньої діяльності 59,4%;
  • задоволеними поточною роботою є лише 21,9% опитаних.

Що важливо при виборі роботи

Рівень заробітної плати лишається ключовим фактором для 72% учасників. 

Іншими важливими чинниками є:

  • гнучкий графік — 32,1%;
  • стабільність компанії — 29,4%;
  • можливість працювати віддалено — 15,7%;
  • дружній колектив/корпоративна культура — 21%;
  • кар'єрні перспективи — 11,5%.

Водночас лише 21,7% респондентів влаштовує повний робочий день. Тоді як 21,3% віддали б перевагу дистанційному формату, а 31,8% — гнучкому графіку. Часткова зайнятість приваблює 19,3% опитаних.

Яка "справедлива" зарплата

Більшість українців очікують щомісячну зарплату від 20 до 50 тисяч гривень:

  • до 10 тис. грн — лише 4%;
  • 10–20 тис. грн — 14,6%;
  • 20–30 тис. грн — 27%;
  • 30–50 тис. грн — 33%;
  • понад 50 тис. грн — 21,4%.

Кожен п’ятий готовий переїхати в інше місто України заради кращої роботи, ще 33,3% — зазначили, що це залежить від запропонованих умов. Майже половина (47,2%) не розглядають такий варіант.

Більшість українців (73,6%) вважають, що держава має створити більше можливостей для розвитку кар’єри. Понад 73% вважають, що держава має створити більше можливостей для розвитку кар’єри й лише 5,5% вважають, що це відповідальність кожного окремо.  

Джерело: УНіАН 



Загрузка...