Про це повідомило видання “На пенсії”.

Відсутність офіційної роботи не завжди означає, що людина втрачає можливість накопичувати страховий стаж для майбутньої пенсії. У законодавстві передбачені окремі випадки, коли періоди, протягом яких людина не працювала, можуть бути зараховані до страхового стажу. Водночас такі періоди не завжди враховуються автоматично. Для цього необхідно відповідати встановленим вимогам та мати документи, які підтверджують відповідні обставини.

Догляд за дитиною

До страхового стажу може бути зарахований період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Для цього один із батьків має не працювати офіційно в цей період, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною. Також необхідною умовою є отримання державної допомоги при народженні дитини або допомоги по догляду за нею.Підтвердити такий період можна, зокрема, свідоцтвом про народження дитини.

Догляд за людиною, яка потребує допомоги

Ще один варіант — догляд за людиною, яка через стан здоров’я або вік потребує постійної сторонньої допомоги. При цьому родинні зв’язки між людиною, яка здійснює догляд, та підопічним не є визначальними. Однак закон встановлює конкретні категорії людей, догляд за якими може бути підставою для зарахування відповідного періоду до страхового стажу.

Йдеться про догляд за людиною з інвалідністю I групи, дитиною з інвалідністю або особою, яка досягла 80-річного віку. Також стаж можуть зарахувати за догляд за людиною молодшою за 80 років, якщо вона за висновком лікарсько-консультативної комісії потребує постійної сторонньої допомоги.

Проте важливі вимоги висуваються і до самого доглядача. Людина, яка здійснює догляд, повинна бути працездатного віку, не мати статусу пенсіонера або власної інвалідності та не працювати офіційно в цей період.

Крім того, необхідно офіційно оформити та отримувати щомісячну компенсацію за надання соціальних послуг з догляду на непрофесійній основі. Для цього подається відповідна заява до органів соціального захисту.

Важливо, щоб компенсація була призначена саме людині, яка фактично здійснює догляд. Якщо ж виплату отримує безпосередньо людина, яка потребує допомоги, це не є підставою для зарахування періоду догляду до страхового стажу іншої особи. Наприклад, надбавка на догляд до пенсії підопічного або допомога по інвалідності сама по собі не дає доглядачу права на відповідний страховий стаж.

Стаж можна формувати самостійно

Є й інший спосіб не втрачати страховий стаж під час періоду безробіття. Людина може самостійно сплачувати страхові внески. Для зарахування повного місяця до страхового стажу сума сплаченого внеску має бути не меншою за мінімальний страховий внесок. Такі платежі можна здійснювати самостійно через Пенсійний фонд України.

Існує також можливість сплатити страхові внески за минулі періоди через податкові органи. Однак у такому випадку сума буде більшою — внесок за минулий період сплачується у подвійному розмірі. Тож перерва в офіційному працевлаштуванні не в кожному випадку означає перерву у страховому стажі.

Водночас право на його зарахування залежить від конкретної ситуації, дотримання встановлених умов та правильного оформлення документів.

Джерело: УСІ