З 1 червня 2026 року в Україні набуває чинності низка змін. Набирає обертів реформа армії -оновлення системи комплектування підрозділів та нові підходи до проходження військової служби.

Однією з ключових змін у бронюванні працівників стане підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати. З червня зарплата має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн.

Для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, зберігається більш гнучкий підхід: для них чинна вимога залишається на рівні 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21 618 грн. 

Розмір грошового забезпечення військовослужбовців залежатиме від характеру служби, участі в бойових діях, рівня відповідальності та професійного досвіду.

Для військових, які проходять службу на тилових посадах, мінімальне забезпечення планують встановити на рівні не менше 30 тис грн. Для бійців на передовій, а також для командирів, сержантів та офіцерів виплати мають бути суттєво вищими.

Президент доручив запровадити спеціальні контракти для піхотинців з рівнем виплат від 250 тис. до 400 тис. грн залежно від виконання бойових завдань та умов служби. 

Планується розширення контрактної системи, що має забезпечити визначені строки проходження служби та створити умови для поетапного звільнення військовослужбовців, які були мобілізовані раніше.

10 червня 2026 року спливає термін, до якого необхідно оцифрувати трудову книжку та подати її скан-копії в Пенсійний фонд (ПФУ). Це необхідно для забезпечення коректного та швидкого розрахунку пенсії в майбутньому.

До 30 червня 2026 року необхідно використати кошти, нараховані в межах програми Національний кешбек. Після цієї дати невикористані кошти будуть повернуті до державного бюджету.

Розмір кешбеку становить 5% або 15% залежно від категорії товарів українського виробництва: продукти харчування, ліки, техніка, одяг, товари для дому та інші. Нараховані кошти можна витрачати на комунальні та поштові послуги, українські товари, ліки, книги або благодійність, зокрема підтримку ЗСУ. 

В Україні змінили правила скринінгової програми для людей віком від 40 років. Українці, які отримали виплату за програмою «Скринінг здоров’я 40+», мають використати ці кошти протягом двох місяців після їх зарахування. Якщо оплату медичного обстеження не здійснити в цей строк, гроші автоматично повернуться до державного бюджету.

Програма «Скринінг здоров’я 40+» дозволяє пройти профілактичні обстеження для раннього виявлення серцево-судинних захворювань, цукрового діабету та інших поширених проблем зі здоров’ям. Заявку можна подати онлайн через Дію або особисто у Центрі надання адміністративних послуг.

До 25 червня триватиме основна сесія національного мультипредметного тесту (НМТ), яка розпочалася 20 травня.

У 2026 році абітурієнти, які вступають до закладів вищої освіти, мають скласти НМТ з чотирьох предметів. Обов’язкові: українська мова, математика, історія України. Четвертий предмет вступник обирає самостійно.

Учасники НМТ складають тестування з усіх предметів в один день у два етапи. Під час першого етапу необхідно виконати завдання з української мови та математики. Під час другого — з історії України та навчального предмета на вибір, вказаного під час реєстрації для участі в НМТ.

Додаткові сесії національного мультипредметного тесту проведуть 17−24 липня.

З 1 червня почне працювати урядова програма, за якою великий та середній бізнес зможе залучати кредити на будівництво власної генерації під 10% річних. Різницю між комерційною та пільговою ставкою компенсуватиме держава. Йдеться про експериментальний проєкт підтримки бізнесу у сфері енергетики, який затвердив Кабмін.
Подати заявку можна буде через уповноважені банки. Подати заявку можна буде протягом року після запуску програми.

1 червня 2026 року завершується термін подачі заяв на призначення допомоги на проживання для окремих категорій внутрішньо переміщених осіб (ВПО).

Важливо подати заявки на отримання допомоги для дітей ВПО та непрацездатних людей, для яких раніше виплати скасували, проте згодом відновили.

У червні буде підвищення пенсій тим пенсіонерам, які досягли відповідного віку для вікової надбавки. Зараз така доплата складає:
- для пенсіонерів від 70 до 74 років включно — 300 грн;
- для осіб від 75 до 79 років включно — 456 грн;
- для пенсіонерів від 80 років — 570 грн.

Вікова надбавка передбачена для тих пенсіонерів, чиї виплати не перевищують 10 340 грн. Вона здійнюється автоматично.

Джерело: fakty.ua