До червня в Україні має завершитися перехід до електронних трудових книжок замість паперових. Втім старі документи залишаться юридично чинними. Про це в ефірі "Київ24" заявив експерт з питань соціальної політики Андрій Павловський.

Він нагадав, що до червня наступного року має завершитися перехід на електронні трудові книжки. При цьому громадян закликають внести в електронні реєстри інформацію з паперової трудової книжки, аби не втратити цю інформацію.

"Закон не передбачає будь-якого покарання, якщо ви вчасно до червня не внесете ці дані. Ніяких санкцій не передбачено ні щодо людини, ні щодо роботодавця. Це така рекомендаційна норма", — каже Павловський.

Експерт наголосив, що паперова трудова книжка і надалі матиме ту ж юридичну силу, що й електронна.

Перенесення данних в електронну трудову книжку

Як писав УНІАН, українці, які працюють офіційно, можуть перевірити свій трудовий стаж онлайн. Для цього потрібно мати електронний підпис і зайти на портал Пенсійного фонду, де у власному кабінеті слід відкрити розділ "Електронна трудова книжка" (ЕТК). У вкладці "Відцифрована ЕТК" відображаються всі дані, внесені до Пенсійного фонду до 1 січня 2004 року: стаж, перелік місць роботи та інша офіційна інформація. Якщо якісь записи відсутні або неправильні, користувач може самостійно додати відскановані сторінки паперової трудової книжки у форматі .jpg або .pdf (до 1 Мб), а також інші документи — наприклад, військовий квиток чи свідоцтво про народження дітей.

Альтернативний спосіб — скористатися застосунком "Дія". У розділі "Послуги" потрібно ввести запит "трудовий стаж", після чого система покаже відомості з ПФУ: тривалість стажу, місця офіційної роботи та сплачені податки. За наявності такої функції довідку можна одразу завантажити. Якщо ж ця опція недоступна, електронні відомості все одно можна отримати через портал Пенсійного фонду України.

Джерело: unian