Гендерні стереотипи все ще залишаються перепоною на шляху до рівних можливостей у професійній сфері. Чи дійсно існують «жіночі» та «чоловічі» професії? Служба зайнятості продовжує впроваджувати сучасні підходи до підвищення рівня зайнятості своїх клієнтів та подолання гендерних бар’єрів на ринку праці.

20 серпня 2025 року в Ізмаїльській філії Одеського обласного центру зайнятості відбувся захід з орієнтації жінок на профнавчання. Семінар був спрямований на ознайомлення учасниць із можливостями здобуття нової професії. Особливу увагу було приділено подоланню гендерних стереотипів у сфері зайнятості у рамках експериментального проєкту, спрямованого на професійне навчання жінок у сферах, де вони традиційно були недостатньо представлені.

Фахівець з профорієнтації Галина Дишлі розповіла про всі можливості безкоштовного навчання та підтримку у виборі нової професії. Акцентувала увагу учасників заходу на те, що цей проект спрямований на забезпечення рівних можливостей для жінок у здобутті професійних компетенцій та доступі до сфер, які довгий час вважилися «чоловічими». Серед професій, які жінки зможуть опанувати: водійка трамвая, тролейбуса, електрогазозварниця, машиністка крану, трактористка та інші. Дуже важливо, що після завершення навчання працедавець гарантовано зобов’язується працевлаштувати жінку за набутою професією.

Жінки, які взяли участь у семінарі, відзначили, що таки заходи мають важливе значення для підтримки жінок у професійному становленні.

Цей проект не лише надасть шанс жінкам на новий професійний старт, але й сприятиме розвитку економіки, а також допоможе подолати дефіцит кадрів в державі під час воєнного стану.