Звуження пропозиції робочої сили на ринку праці на тлі збільшення попиту на неї спонукає службу зайнятості, як державного оператора, до застосування нових форм і методів знаходження ринкового балансу між попитом та пропозицією. Українська служба зайнятості останні 20 років приділяла достатньо багато уваги саме молоді, яка шукає своє перше робоче місце в трудовому житті. Значуща та цільоспрямована профорієнтаційна діяльність фахівців служби у загальноосвітніх шкільних та вищих навчальних закладах освіти була одним з пріоритетів державної політики зайнятості населення. Але останні понад 2 роки воєнного життя спонукають до більш конкретних та можна сказати агресивно дієвих заходів з комплектування зростаючої кількості вакансій саме молодими фахівцями. А тому все більше в сучасних умовах знаходить застосування міні - ярмарки, як інструмент прискорення комплектування вакансій та зменшення кадрового голоду роботодавців.

Саме для цього вчора, 01 жовтня 2024 року, фахівцями Ізмаїльської філії Одеського обласного центру зайнятості було проведено міні-ярмарок вакансій для студентів Ізмаїльського державного гуманітарного університету в новому форматі з застосуванням сучасного інформаційного девайсу Touch Screen. До нього було завчасно завантажено інформацію про вакансії з бази даних Ізмаїльської служби зайнятості та завдяки цьому студенти вищу можуть з легкістю знайти потрібну пропозицію роботи та інформацію про конкретного потенційного роботодавця. Майбутнім спеціалістам презентували інформацію про вакансії, а саме професійний функціонал, умови праці, графік роботи та відпочинку, системи та форми оплати праці з кадрової потреби п’яти роботодавців освітянської сфери Ізмаїльщини.

Захід для студентської молоді пройшов у формі діалогу, де шукачі отримали корисні відомості про можливості служби зайнятості, які можуть допомогти у вирішенні питання працевлаштування або самозайнятості у форматі підприємництва завдяки програмі мікрогрантів.